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Doris Fraccalvieri - Arbeits-Urteile

außerordentliche Kündigung, Internetnutzung, Firmen-PC

Außerordentliche Kündigung wegen verbotener Internetnutzung Lädt ein Arbeitnehmer trotz des betrieblichen Verbots, Arbeitsplatz-PCs zu privaten Zwecken zu nutzen, täglich in einem zeitlichen Umfang von 15 Minuten bis zu 3 Stunden, pornografisches Material herunter, rechtfertigt dies eine außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber. Einer vorherigen Abmahnung bedarf es in einem derartigen Fall nicht. Urteil des BAG vom 27.04.2006 2 AZR 386/05 NZA 2006, 969 BAG 2 AZR 386/05

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